Профориентация для студентов: сменить специальность или доучиться

Что происходит в 18-25 лет

Первый курс часто ломает ожидания: специальность выбрали по баллам или по совету, а учёба оказалась совсем про другое. К третьему курсу появляется другой вопрос: где искать первую работу и что показать работодателю, если опыта нет.

В эти годы решения уже принимает сам человек, а родители чаще помогают деньгами и советом. Поэтому профориентация для студентов строится с самим студентом, а родитель подключается, если студент этого хочет.

Какие решения бывают

• Перевестись на другое направление в том же вузе или в другом. Порядок и сроки перевода каждый вуз устанавливает в своих правилах: ищите на сайте вуза положение о переводе.
• Доучиться и сменить сферу после диплома. Иногда это разумнее: диплом закрывает формальные требования работодателей, а нужные навыки добираются практикой.
• Уйти и поступить заново. Самый дорогой по времени вариант. Его стоит выбирать, когда понятно, куда именно поступать и почему.
• Найти подработку или стажировку уже во время учёбы. Часто это самый быстрый способ понять, туда ли вы идёте.

Как выбирать между этими вариантами, разобрано в статье о студенте, который разочаровался в специальности.

Первая работа без опыта: что видит HR

Резюме студента без опыта читают иначе, чем резюме опытного специалиста. В найме ищут признаки того, что человек доводит дела до конца: учебный проект с результатом, подработку, волонтёрство, конкурсы. И понятный ответ на вопрос, почему он откликается именно сюда.

На собеседовании обычно проверяют, может ли кандидат объяснить, что делал и зачем, как учится новому и как ведёт себя, когда не знает ответа. Всё это можно подготовить заранее. Подробнее в статьях кого берут на работу без опыта, ошибки в резюме выпускника и как проверяют soft skills.

Как помогает Алёна

Для студента «Профориентация под ключ» строится вокруг одного вопроса: что делать в ближайший год. Тест и разговор показывают, что даётся и что интересно. Карта из трёх маршрутов отвечает, оставаться на специальности или переходить, куда именно и что сделать, чтобы через год было что показать работодателю.

Если специальность выбрана и нужен выход на рынок труда, подойдёт карьерная консультация: разбор резюме глазами нанимающего и подготовка к собеседованию за 90 минут.