Для кого этот тест
Тест рассчитан на подростков 14-18 лет и студентов 18-25. Он пригодится, если ты выбираешь, куда идти после 9 или 11 класса, решаешь, какие предметы сдавать, или сомневаешься в специальности, на которой уже учишься.
Родителям тоже есть что взять: в конце результата есть короткий блок о том, как обсудить его с подростком и не превратить разговор в допрос.
Как устроен тест
На экране по одному утверждению о реальных занятиях: собрать компьютер, объяснить тему однокласснику, смонтировать ролик, вырастить рассаду. На каждое отвечаешь по шкале из четырёх вариантов: «точно нет», «скорее нет», «скорее да», «точно да». Отвечай про то, что тебе интересно делать, а не про то, что лучше получается или нравится родителям.
Перед стартом выбери, где ты сейчас: 8-9 класс, 10-11 класс или 18-25 лет. От этого зависят шаги на год в результате. Ответы сохраняются только в твоём браузере, поэтому можно прерваться и вернуться позже.
На чём основан тест
В основе классификация профессий психолога Евгения Климова. Он делил работу по тому, с чем человек имеет дело каждый день:
- человек-человек: обучение, лечение, обслуживание, управление людьми;
- человек-техника: машины, устройства, механизмы;
- человек-природа: растения, животные, живые системы;
- человек-знаковая система: цифры, тексты, код, документы;
- человек-художественный образ: изображение, музыка, слово, сцена.
Утверждения для этого теста написаны заново, под занятия сегодняшних подростков: в них есть код, монтаж видео и 3D-печать. Чем классические методики отличаются друг от друга, разобрано в статье о тестах Климова и Голланда.
Чем он отличается от школьного профминимума и бесплатных тестов
С 1 сентября 2023 года в школах действует профминимум, единая модель профориентации для 6-11 классов (письмо Минпросвещения России от 01.06.2023 № АБ-2324/05). В нём есть онлайн-диагностика интересов. Этот тест её не заменяет, а продолжает.
Список подходящих профессий сам по себе мало что даёт: непонятно, что с ним делать завтра. Здесь результат переведён на язык работодателя. По каждому из двух ведущих типов ты увидишь, какие роли и направления открываются, что проверяют на собеседовании и какие навыки стоит начать копить уже сейчас.
Такой взгляд идёт из найма: тест сделан для сайта Алёны Ефимовой, профконсультанта с 15 годами в HR. Она занималась подбором и управлением командами в IT, банках, логистике и на производстве. Как выбрать тест и каким результатам верить, читай в статье о том, какие бывают тесты на профориентацию.
Что делать с результатом
Профориентация не заканчивается на тесте. Начни с трёх шагов на год, которые покажет результат. Они небольшие: кружок, проект, разговор с человеком из профессии. Интерес проверяется делом, а не размышлениями.
Покажи результат родителям. Если хочется разобрать его подробно, есть два варианта. Бесплатная встреча для родителя: 20 минут онлайн, Алёна посмотрит на ситуацию глазами работодателя и честно скажет, нужно ли что-то ещё. Диагностика за 6 900 ₽: тест, разбор 60 минут и письменный отчёт. Её стоимость засчитывается в «Профориентацию под ключ», если доплатить в течение 14 дней.